Spaß muss sein

Der Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern ist grundsätzlich von gegenseitigem Respekt und Harmonie geprägt.
Startseite > Job und Karriere > Häufige Fragen

1. Sind all Ihre Stellen auf der Homepage aktuell?

Ja, alle hier veröffentlichten Stellen sind aktuell gepflegt und somit vakant. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

 

2. Kann ich mich online bewerben?

Nein, eine Online-Bewerbung ist aktuell nicht möglich. Gerne können Sie uns aber Ihre Bewerbung per Mail schicken an Karriere@induserv-gmbh.com

 

3. Habe ich mit einer Initativbewerbung eine Chance?

Diese Frage kann nicht pauschal mit Ja oder Nein beantwortet werden. Wir prüfen natürlich, welche offenen Stellen für Sie in Frage kommen und beziehen Ihre Unterlagen ggf. in den Besetzungsprozess mit ein. Allerdings ist es uns lieber, wenn Sie sich direkt auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben. Denn erst dann wird für uns klar, an welchen Aufgaben Sie mit uns zusammen-arbeiten möchten, wofür Ihr Herz schlägt. Zudem beweisen Sie mit einer gezielten Bewerbung, dass Sie unsere Stellenangebote und möglicherweise noch mehr Informationen der Homepage aufmerksam gelesen haben.

 

4. Sollte eine Bewerbung per Mail oder per Post erfolgen?

Es stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen. Sie können uns Ihre Bewerbung sowohl per Email oder per Post zusenden. Für welchen Weg Sie sich auch entscheiden, achten Sie bitte auf vollständige Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

 

5. Was verstehen Sie unter aussagefähigen Bewerbungsunterlagen?

Aussagefähige Bewerbungsunterlagen bestehen aus

- einem persönlichen, auf die Stelle bezogenen Anschreiben

- einem übersichtlichen und informativen Lebenslauf

- Kopien der relevanten Zeugnisse (zu Abitur, Ausbildung, Praktikum, Hochschulleistungen, letzte Arbeitsstelle etc.) und Teilnahmebescheinigungen

 

6. Ich bin von Ihnen eingeladen worden - was erwartet mich?

Wenn wir Sie zu einem ersten Kennenlernen eingeladen haben, dann werden wir in der Regel mit Ihnen ein Gespräch führen, an dem der zukünftige Vorgesetzte und ein Mitarbeiter aus dem Personalbereich teilnimmt. Wir werden Ihnen dabei umfassende Informationen zum Aufgabengebiet und den Rahmenbedingungen geben. Gleichzeitig wollen wir Sie intensiv kennen lernen und werden versuchen, durch verschiedene Fragen und arbeitsbezogene Aufgabenstellungen einen fundierten Eindruck von Ihren Fähigkeiten, Ihren Kenntnissen und Ihrer Person zu bekommen.

 

7. Gibt es Bewerbungsfristen?

Bewerbungsfristen gibt es bei uns nicht.

 

8. Darf ich Ihnen den Link zu meiner Bewerberhomepage schicken?

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aus sicherheits- und datenschutzrechtlichen Gründen keine Links auf Bewerberhomepages weiterverfolgen können.

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